助成金は返済不要で金利もなく、厚生労働省関連からも毎年多くの助成金が出されており、企業にとっては活用しやすい制度です。雇用関係助成金を活用しませんか？
助成金について当事務所へお気軽にご相談ください。

助成金の受給資格

  • 雇用保険適用の中小企業事業主である。
  • 正社員を1名以上雇用している。
  • 雇用保険料、社会保険料を支払っている。
  • 半年以内に会社都合の解雇をしていない。

上記条件に合致すれば、「助成金」を受給できる可能性が高いです。

キャリアアップ助成金（正社員化コース）

有期契約労働者等を正社員等に転換等した場合
1人あたり　9.5万円～72万円

人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）

有期契約労働者等に対し、正規雇用労働者等に転換、又は処遇を改善することを目指して有期実習型訓練等を実施した事業主に助成金を支給。
10万円～50万円

人材確保等支援助成金

事業主が、人事評価制度等の整備・実施を行った場合に、制度導入助成金（50万円）を、人事評価制度等の適切な運用を経て従業員の離職率の低下等が図られた場合に目標達成助成金が支給される制度です。